想了解，在上海，公司不为外地员工(家庭户口性

处理方式：
从法律角度看，员工面对公司不缴纳公积金的情况，主要有以下几种处理方式：一是与公司协商解决；二是向住房公积金管理中心投诉；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：员工应先尝试与公司协商，若协商无果，再向住房公积金管理中心投诉。若投诉仍未能解决问题，员工可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商：员工可与公司的人力资源部门或直接上级沟通，要求公司按规定缴纳公积金。
2. 投诉：若协商无果，员工可向上海市住房公积金管理中心提交书面投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
3. 劳动仲裁或诉讼：在投诉后，若公司仍未改正，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明公司未缴纳公积金的事实，以及该行为给自己造成的损失。劳动仲裁委员会或法院将依法作出裁决，要求公司补缴公积金并承担相应责任。
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在上海，公司不为外地员工交公积金违法。
分析：根据《住房公积金条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，这里的“职工”并未区分户籍。因此，无论是本地还是外地员工，公司都应为其缴纳公积金。若公司未按规定缴纳，将承担相应的法律责任。
提醒：若公司长期不缴纳公积金，且员工多次催促无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。