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在大学里做招生兼职,违规违纪被罚款,这个是可以的吗?校方不给发工资

吴亮律师2025-07-29宁波鄞州刑事律师

法律并无明确规定
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您好,在的
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若学生因招生兼职违规被校方处罚,需明确处罚依据是否符合学校规章制度。
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你好,有纠纷吗?
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关于您提到的招生兼职被罚款和工资问题,我需要从几个方面帮您分析:

首先,要看您与学校之间是否存在合法的劳动关系。如果是学校组织的正规兼职,双方应当签订书面协议,明确权利义务。根据《劳动合同法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

其次,关于罚款的合法性问题。学校作为用人单位,对员工的违纪行为可以依据内部规章制度进行处罚,但必须符合以下条件:1)规章制度经过民主程序制定并公示;2)罚款金额不能超过合理限度(一般不超过月工资20%);3)处罚程序正当。

建议您:1)先查看当时签订的兼职协议条款;2)要求学校出具书面处罚决定并说明依据;3)保留工作记录等证据。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

具体到您的情况,还需要了解违纪的具体情节和学校规章的具体规定,才能更准确判断学校的做法是否合法。需要的话可以进一步沟通细节。
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在大学里做招生兼职,违规违纪被罚款通常是不可以的,校方不给发工资也是不合理不合法的。具体分析如下:

- 关于罚款:一般情况下,学校作为用人单位无权对兼职人员进行罚款。即使兼职人员因工作失误给学校造成了经济损失,学校也只能要求其赔偿损失,而不能以罚款的形式处理。若罚款行为缺乏合同依据或法律依据,兼职者有权拒绝,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

- 关于不发工资:兼职属于劳务关系,提供劳务者有权获得相应报酬。根据《民法典》规定,依法成立的合同受法律保护,若双方有口头或书面协议约定了工资,校方不按约定支付属于违约行为。

如果遇到这种情况,建议先与校方协商,要求其说明罚款理由并支付工资。若协商无果,可收集好相关证据,如兼职协议、工作记录、工资约定凭证等,向当地劳动监察部门举报,或通过民事诉讼维护自己的合法权益。

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