在大学里做招生兼职，违规违纪被罚款，这个是可以的吗？校方不给发工资

法律并无明确规定
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您好,在的
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若学生因招生兼职违规被校方处罚，需明确处罚依据是否符合学校规章制度。
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你好，有纠纷吗？
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关于您提到的招生兼职被罚款和工资问题，我需要从几个方面帮您分析：

首先，要看您与学校之间是否存在合法的劳动关系。如果是学校组织的正规兼职，双方应当签订书面协议，明确权利义务。根据《劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

其次，关于罚款的合法性问题。学校作为用人单位，对员工的违纪行为可以依据内部规章制度进行处罚，但必须符合以下条件：1)规章制度经过民主程序制定并公示；2)罚款金额不能超过合理限度（一般不超过月工资20%）；3)处罚程序正当。

建议您：1)先查看当时签订的兼职协议条款；2)要求学校出具书面处罚决定并说明依据；3)保留工作记录等证据。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

具体到您的情况，还需要了解违纪的具体情节和学校规章的具体规定，才能更准确判断学校的做法是否合法。需要的话可以进一步沟通细节。
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在大学里做招生兼职，违规违纪被罚款通常是不可以的，校方不给发工资也是不合理不合法的。具体分析如下：

- 关于罚款：一般情况下，学校作为用人单位无权对兼职人员进行罚款。即使兼职人员因工作失误给学校造成了经济损失，学校也只能要求其赔偿损失，而不能以罚款的形式处理。若罚款行为缺乏合同依据或法律依据，兼职者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 关于不发工资：兼职属于劳务关系，提供劳务者有权获得相应报酬。根据《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，若双方有口头或书面协议约定了工资，校方不按约定支付属于违约行为。

如果遇到这种情况，建议先与校方协商，要求其说明罚款理由并支付工资。若协商无果，可收集好相关证据，如兼职协议、工作记录、工资约定凭证等，向当地劳动监察部门举报，或通过民事诉讼维护自己的合法权益。