辞退55岁以上员工需区分对待。女工人退休无补偿；女干部未退休，按以下操作：1. 与员工协商解除合同；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 每满一年支付一月工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式是区分员工身份后决定。女工人达退休年龄无需补偿，协商即可；女干部未退休则需按法规支付补偿金，具体数额可协商确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退55岁以上员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无补偿，女干部未达退休年龄则按年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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