工伤赔偿一次性医疗补助金标准是啥

（一）了解支付主体和标准确定方式
明确一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，其具体标准由省级人民政府规定，通常依据当地上年度职工月平均工资和伤残等级确定支付月数。

（二）知晓不同地区的具体规定
像北京，五级至十级工伤职工在用人单位解除劳动、聘用合同的情况下，一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资，要关注本地类似具体政策。

（三）满足申请条件
申请时工伤职工需与用人单位解除或终止劳动关系，且完成工伤认定和劳动能力鉴定。

（四）关注政策法规
及时关注当地政策法规的更新，以获取准确的一次性医疗补助金标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定，通常按当地上年度职工月平均工资结合伤残等级确定支付月数。如五级伤残可能支付20个月，六级18个月。像北京五级至十级工伤职工，用人单位解除合同的，一次性工伤医疗补助金按解除或终止劳动关系时3至18个月本市上年度职工月平均工资计算。
2.申请该补助金需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，并完成工伤认定和劳动能力鉴定。
3.建议工伤职工及时关注当地政策法规，以获取准确标准。同时，在符合申请条件后，尽快准备好相关材料，向工伤保险基金管理部门提出申请，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，以当地上年度职工月平均工资为基数结合伤残等级确定支付月数，申请需工伤职工与单位解除或终止劳动关系，完成工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，由工伤保险基金承担支付责任。其具体标准因各地经济发展水平等因素，由省级人民政府制定，通常按当地上年度职工月平均工资和伤残等级来确定支付月数，像五级伤残可能支付20个月，六级18个月等。在北京，五级至十级工伤职工在用人单位解除劳动、聘用合同时，按3至18个月本市上年度职工月平均工资支付。工伤职工申请该补助金，需满足与用人单位解除或终止劳动关系，并完成工伤认定和劳动能力鉴定这些条件。由于各地政策存在差异，所以要及时关注当地政策法规获取准确标准。若在一次性医疗补助金方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一次性医疗补助金由工伤保险基金承担支付责任，其具体标准由省级政府制定，通常依据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级确定支付月数，不同伤残等级对应的支付月数有别。
（2）申请一次性医疗补助金有条件限制，工伤职工需与用人单位解除或终止劳动关系，且要完成工伤认定和劳动能力鉴定。
（3）各地的一次性医疗补助金标准存在差异，像北京五级至十级工伤职工在用人单位解除劳动、聘用合同的情况下，有明确的支付标准。

提醒：
申请一次性医疗补助金时要留意当地政策法规变化，不同地区标准不同，若情况复杂建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一次性医疗补助金由工伤保险基金出，具体标准由省级政府定，通常按当地上年度职工月均工资为基数，结合伤残等级确定支付月数，像五级可能20个月，六级18个月。
2.以北京来说，五到十级工伤职工，单位解除合同的，该补助金是3到18个月本市上年度职工月均工资。
3.申请时要和单位解除或终止劳动关系，完成工伤认定和劳动能力鉴定，同时多留意当地政策。