劳动仲裁后拒不履行会怎样处理

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不履行，另一方有权利向法院申请强制执行，这是保障自身合法权益的重要途径。
（2）申请人需在规定时效内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请及相关材料，确保申请的合法性和有效性。
（3）法院受理申请后会发出执行通知，若被执行人仍不履行，法院会采取系列强制执行措施，包括对财产的查询、冻结、划拨等，以促使其履行义务。
（4）情节严重时，被执行人会被列入失信名单、限制高消费，甚至可能被追究刑事责任，这体现了法律的权威性和强制力。

提醒：
申请强制执行要注意规定时效，且不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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劳动仲裁后一方不履行，另一方申请法院强制执行是有效的维权途径。仲裁裁决生效后被申请人不履行，申请人可在规定时效内向相应基层法院提交书面申请和材料启动强制执行程序。

法院受理后会责令被执行人在指定期限履行义务，若其仍不履行，法院可采取多种执行措施，如查冻扣财产、限制消费等，情节严重的还会追究刑事责任。
为确保顺利执行，申请人应及时申请，在仲裁裁决生效后尽快按规定准备材料提交申请。同时配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息。此外在劳动过程中，劳动者要注意留存相关证据，以便在需要时维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁后一方拒不履行，另一方能向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，仲裁裁决生效后，若被申请人不履行义务，申请人可在规定时效内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请及相关材料。法院受理后会向被执行人发执行通知，要求其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等强制执行措施。情节严重的，被执行人会被列入失信名单、限制高消费，甚至被追究刑事责任。如果遇到劳动仲裁后对方拒不履行的情况，法律程序相对复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）若遇到劳动仲裁后一方拒不履行的情况，另一方要在规定时效内，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院，提交书面申请和相关材料，启动强制执行程序。
（二）在法院受理申请后，等待法院向被执行人发出执行通知，督促其履行义务。
（三）若被执行人依旧不履行，申请人可关注法院采取的强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
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1.劳动仲裁后，若一方不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。申请人需在规定时效内，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交书面申请和相关材料。
2.法院受理后会发执行通知，要求被执行人限期履行。
3.若被执行人仍不履行，法院可采取查冻扣划存款、提取收入、查封拍卖财产等措施。情节严重的，会被列入失信名单、限制高消费，甚至追究刑事责任。