事故证明能怎么认定工伤

1.准备材料：除事故证明，还要劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
2.提出申请：用人单位30日内申请；单位未申请，工伤职工等1年内申请。
3.提交申请：向当地社保行政部门提交申请和材料。
4.审核调查：社保行政部门审核材料，必要时调查核实。
5.作出决定：符合工伤情形认定为工伤，不符则不予认定，60日内出结果。
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结论：
凭事故证明认定工伤，需准备相关材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提交申请，经审核调查后，社会保险行政部门会在60日内作出是否认定为工伤的决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，凭事故证明认定工伤有明确流程。首先要准备包括事故证明、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等在内的材料。在申请时间上，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请要向当地社会保险行政部门提交，该部门会审核材料，必要时进行调查核实。符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定情形的，会认定为工伤；不符合则不予认定，且一般会在受理申请之日起60日内作出决定。如果大家在工伤认定方面有任何疑问，或者遇到了相关法律问题，可随时向我或者其他专业法律人士咨询。
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凭事故证明认定工伤，需按准备材料、规定时间申请、提交申请及材料、审核调查、作出认定决定这些步骤进行。

准备材料时，除事故证明，还要劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。规定时间申请方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。之后向当地社会保险行政部门提交申请和材料，该部门会审核材料，必要时调查核实。最后作出认定决定，符合工伤认定情形的会认定为工伤，不符合则不予认定，一般60日内作出决定。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要妥善保存相关证明材料，积极配合调查，以便顺利认定工伤。
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法律分析：
（1）准备材料是认定工伤的基础，除事故证明外，劳动关系证明能确定劳动者与用人单位的关系，医疗机构诊断证明可明确受伤情况，这些材料对于准确认定工伤至关重要。
（2）申请时间有严格规定，用人单位30日内申请可保障工伤职工及时获得救助和赔偿。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请，给予了职工方一定的救济途径。
（3）向当地社会保险行政部门提交申请及材料后，部门会对材料进行审核调查，确保工伤认定的准确性和公平性。
（4）社会保险行政部门会根据审核情况作出认定决定，符合工伤认定情形的认定为工伤，不符合的不予认定，且有60日的决定期限。

提醒：
申请工伤认定要严格把握时间，准备材料时确保真实有效。不同工伤情况认定有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）做好材料准备工作，除事故证明，还要准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整且真实有效。

（二）把握申请时间，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（三）向当地社会保险行政部门提交申请及准备好的材料。

（四）等待审核，社会保险行政部门会审核材料，必要时展开调查核实。

（五）关注认定结果，符合工伤认定情形的会被认定为工伤，不符合则不予认定，一般60日内会作出决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。