三个月试用期不交公积金赔偿多少

结论：
试用期内单位应为职工缴存公积金，若试用期未交，虽无明确赔偿标准但需补缴，职工可向住房公积金管理中心投诉，逾期不办理单位会面临罚款，甚至被申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律规定，单位有义务为试用期内的职工缴存公积金。当单位在试用期未履行该义务时，虽没有法定明确的赔偿标准，不过必须进行补缴。职工若遇到此类情况，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位限期办理。若单位逾期不办理，将被处以1万元以上5万元以下罚款；若单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心还可申请人民法院强制执行。比如职工月工资5000元，单位和个人公积金缴存比例均为5%，三个月试用期单位应补缴1500元，具体补缴金额按实际工资和缴存比例计算。如果您在公积金缴存方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）试用期内单位有义务为职工缴存公积金，若在试用期未交，虽无明确法定赔偿标准，但单位必须进行补缴。
（2）职工发现单位试用期未交公积金后，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位限期办理。
（3）若单位逾期不办理，会被处1万元以上5万元以下罚款。若单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心可申请人民法院强制执行。
（4）补缴金额按职工实际工资和缴存比例计算，像某职工试用期月工资及对应缴存比例确定后，能算出单位应补缴的公积金数额。

提醒：职工遇到试用期公积金未缴纳情况要及时维权，单位需依法履行缴存义务，不同情况补缴和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若职工遇到单位在试用期未缴纳公积金的情况，可先收集能证明劳动关系、工资数额等相关材料，如劳动合同、工资条等。
（二）向当地住房公积金管理中心进行投诉举报，提交收集好的材料，配合管理中心的调查工作。
（三）等待管理中心责令单位限期办理，若单位逾期不办理，会面临相应罚款。若单位仍逾期不缴或少缴，职工可关注管理中心申请人民法院强制执行的进展。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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1.试用期单位也得给职工交公积金。若试用期三个月没交，虽无明确赔偿标准，但要补缴。
2.职工可向当地公积金管理中心投诉，管理中心会责令单位限期办理。逾期不办，处1万-5万元罚款。
3.若单位逾期不缴或少缴，管理中心能申请法院强制执行。补缴金额按实际工资和缴存比例算。
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1.试用期内单位应为职工缴存公积金，若试用期未交，虽无明确赔偿标准，但单位需补缴。职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位限期办理。
2.若单位逾期不办理，会被处1万元以上5万元以下罚款；逾期不缴或少缴，管理中心可申请人民法院强制执行。
3.以实际例子来看，若职工试用期月工资5000元，单位和个人公积金缴存比例均为5%，试用期三个月单位应补缴公积金1500元，具体补缴金额依实际工资和缴存比例计算。

建议职工在发现单位试用期未缴公积金时，及时向住房公积金管理中心投诉，维护自身权益。单位应依法为试用期职工缴存公积金，避免被处罚。