公司违约三方怎么办理

公司违约时，毕业生应积极维护自身权益。首先可依据三方协议约定追究公司责任，协商不成则通过仲裁等途径解决，同时可寻求学校协助。
1.明确责任追究：查看三方协议中的违约责任约定，若有明确违约条款，要求公司按约定承担责任，如支付违约金。这是维护权益的基础依据。
2.积极协商解决：主动与公司沟通，要求其按协议履行或承担赔偿责任。通过友好协商，可能和平解决问题。
3.申请仲裁维权：若协商无果，收集三方协议、沟通记录等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，依靠法律途径解决纠纷。
4.寻求学校协助：向学校就业指导中心反映情况，学校可从中调解，利用自身资源和影响力促进问题解决。
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法律分析：
（1）三方协议是具有法律效力的就业协议，当公司违约时，毕业生有多种途径维护自身权益。查看协议中违约责任的约定是关键一步，若有明确违约条款，公司需按此承担责任，像支付违约金这种常见方式。
（2）毕业生和公司协商是较为平和的解决方式，可要求公司按协议履行或承担赔偿责任。
（3）若协商无果，毕业生可收集证据，如三方协议、沟通记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助法律程序保障自身权益。
（4）毕业生还能向学校就业指导中心反映，学校可从中调解，推动问题解决。

提醒：
毕业生在签订三方协议时应仔细审查违约条款。面对公司违约，需及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确协议责任：仔细查看三方协议里的违约责任条款，若条款清晰，可要求公司依约承担责任，像支付违约金。

（二）积极协商解决：主动和公司沟通，要求其按协议履行，或承担赔偿责任。

（三）申请仲裁维权：协商无果时，收集三方协议、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

（四）寻求学校协助：向学校就业指导中心反映情况，学校会从中调解，推动问题解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.三方协议是毕业生、用人单位、学校签的就业协议。公司违约时，先看协议里违约责任的约定，有明确条款的，公司得按约定担责，像付违约金。
2.毕业生可和公司协商，要求按协议履行或赔偿。协商不成，收集三方协议、沟通记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁维权。
3.毕业生还能向学校就业指导中心反映，学校会从中调解，促进问题解决。
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结论：
公司违反三方协议，毕业生可查看协议违约条款要求公司担责，先协商，协商不成可仲裁维权，也可向学校就业指导中心反映情况。
法律解析：
三方协议具有法律效力，公司违约时需承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务，违约方要承担违约责任。三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利义务，公司违约就需依约承担责任，比如支付违约金。毕业生先与公司协商是较为便捷的解决方式，若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁，这是通过法律途径维护自身权益的有效手段。学校就业指导中心也能在其中发挥调解作用，推动问题解决。若在处理三方协议违约问题时遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。